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1月26日,華隆公司召開“民生在勤、勤則不匱”為主題的年度務虛會,回顧過去一年的情況,研判私募股權基金投資形勢,交流意見建議,開拓思路、務實創新,謀劃公司2022年整體工作安排。
會上,公司全體員工按照報業集團和華隆公司發展戰略規劃要求,立足公司業務發展實際,圍繞基金管理的募、投、管、退各個環節,找不足、曬亮點、謀發展,就業務增量難點、疑點,基金產業方向探索等問題展開討論,對華隆公司2022年工作重點進行布局。
會議指出,2021年華隆公司整體工作穩中求進,兩大主要經濟指標均大幅度超額完成集團下達的預算任務,新基金設立和項目投后管理兩大核心工作成效明顯,經濟指標實現新突破。2022年,既要戒驕戒躁,又不妄自菲薄,深刻認識到經濟環境的巨大變化,行業洗牌風云變幻,過去成績來之不易,未來要保持銳氣,乘勢而上。一是做好中原文化基金的項目退出工作。推進中原文化基金延期退出事項,按照中原文化基金退出計劃,有序完成項目資金回收工作。二是確定新基金的產業方向。圍繞報業集團“六大集群”產業方向、河南省“十四五”規劃綱要部署,以數字經濟和戰略新興產業領域為研究重點,深耕細思,加深對產業細分賽道的了解,提升項目研判能力。三是積極對接國內頭部投資機構和文化傳媒領域龍頭企業,嘗試以股權多元化注入新鮮血液,積極引進市場化合作伙伴,為華隆公司帶來新賦能。四是自我革新,提升精細化管理水平。梳理公司架構,優化工作流程,以完善制度為手段,提升募投管退能力。持續進行項目挖掘,以優質項目帶動社會募資。完善風險預警系統,提高風險應變能力。合理運用國資優勢,充分發揮基金管理人的續航功能。
會議的最后,對公司評選出的年度“優秀員工”“先進部門”進行了表彰。