1月26日，華隆公司召開“民生在勤、勤則不匱”為主題的年度務虛會，回顧過去一年的情況，研判私募股權基金投資形勢，交流意見建議，開拓思路、務實創新，謀劃公司2022年整體工作安排。

　　會上，公司全體員工按照報業集團和華隆公司發展戰略規劃要求，立足公司業務發展實際，圍繞基金管理的募、投、管、退各個環節，找不足、曬亮點、謀發展，就業務增量難點、疑點，基金產業方向探索等問題展開討論，對華隆公司2022年工作重點進行布局。

　　會議指出，2021年華隆公司整體工作穩中求進，兩大主要經濟指標均大幅度超額完成集團下達的預算任務，新基金設立和項目投后管理兩大核心工作成效明顯，經濟指標實現新突破。2022年，既要戒驕戒躁，又不妄自菲薄，深刻認識到經濟環境的巨大變化，行業洗牌風云變幻，過去成績來之不易，未來要保持銳氣，乘勢而上。一是做好中原文化基金的項目退出工作。推進中原文化基金延期退出事項，按照中原文化基金退出計劃，有序完成項目資金回收工作。二是確定新基金的產業方向。圍繞報業集團“六大集群”產業方向、河南省“十四五”規劃綱要部署，以數字經濟和戰略新興產業領域為研究重點，深耕細思，加深對產業細分賽道的了解，提升項目研判能力。三是積極對接國內頭部投資機構和文化傳媒領域龍頭企業，嘗試以股權多元化注入新鮮血液，積極引進市場化合作伙伴，為華隆公司帶來新賦能。四是自我革新，提升精細化管理水平。梳理公司架構，優化工作流程，以完善制度為手段，提升募投管退能力。持續進行項目挖掘，以優質項目帶動社會募資。完善風險預警系統，提高風險應變能力。合理運用國資優勢，充分發揮基金管理人的續航功能。

　　會議的最后，對公司評選出的年度“優秀員工”“先進部門”進行了表彰。