近日，大河印刷公司對2020年8月份競聘上崗的中層管理人（正副職）進行了試用期滿考核。

　　為認真做好此次中層管理人員試用期滿考核工作，大河印刷公司根據實際情況制定考核方案，成立考核領導小組?？己酥饕扇∈雎?、個別談話、民主測評等工作程序。述職環節主要是要求考核對象從思想政治素質、工作業績、組織領導能力、工作作風和廉潔自律等五個方面總結自己過去一年的主要工作，同時查找自己工作中的不足，并提出今后的努力方向。個別談話環節主要是從德、能、勤、績、廉等方面對考核對象進行細致全面的了解，廣泛聽取各部室人員對考核對象的整體評價，最大限度地聽取民聲、體現民意。在民主測評環節，除本人外，公司全體管理人員、班組長及各崗位代表30余人參與測評，體現測評的廣泛性和公正性，使考核結果更為準確。

　　此次試用期滿中層管理人員考核工作，既是落實《河南日報報業集團科級干部管理暫行辦法》規定要求，也是完善大河印刷公司管理人員選拔任用制度的重要措施。今后，大河印刷公司將不斷探索管理人員任期考核辦法，持續加大管理人員隊伍建設力度，努力打造一支政治素質好、管理能力強、業務水平精，忠于職守、愛崗敬業的管理人員隊伍，厚植和秉承“忠誠、奮斗、創新、爭先”集團價值觀，切實為集團“兩個現代”建設提供有力的組織保證。